公务员受警告期间可以涨工资吗

第1种观点： 法律分析：警告期间影响涨工资。根据我国相关法律规定，行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。行政处分种类为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。受处分的影响期分别为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。公务员在受处分影响期内不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第六十五条 公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪违法行为的，处分期满后自动解除。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务、职级不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务、原职级。

第2种观点： 法律分析：不影响的，但不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。法律依据：《中国党纪律处分条例》 第十条 党员受到警告处分一年内、受到严重警告处分一年半内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。对于应当受到撤销党内职务处分，但是本人没有担任党内职务的，应当给予其严重警告处分。同时，在党外组织担任职务的，应当建议党外组织撤销其党外职务。党员受到撤销党内职务处分，或者依照前款规定受到严重警告处分的，二年内不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。

第3种观点： 警告处分影响工资上涨。行政机关公务员被开除以外的处分，处分期间有悔改行为，没有违法违纪行为的，处分期满后解除处分。解除处分后，提升工资水平，水平和职位不再受原处分影响。但解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级、原职务；行政处分类型为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。受处罚的影响期为：警告，6个月；记住，12个月；记住，18个月；降级，撤职，24个月。受处分影响期内，公务员不得晋升职务和等级，其中受记、记大过、降级、撤职的，不得晋升工资等级。一、政务处分的种类和期限处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。受撤职处分的，按照规定降低级别。二、民警出轨的事情单位应该怎么处理公务员出轨，单位一般给予警告、记过或者记大过处分。严重违公德的行为。给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，专给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。与他人通奸，造成不良影响的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党纪处分。