______同志，于_____年____月____日进入本单位，原身份为_________________。现因_______________________________________________依据《劳动法》____条____款，经单位研究决定(或个人申请，单位同意)自____年____月____日起与____同志(终止或解除)劳动合同。
如对本决定有异议，可在收到本决定书之日起六十日内向____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
单位盖章：___________
_____年_____月_____日
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